کتاب صوتی صراحت تمام عیار

کتاب صوتی صراحت تمام عیار

0 ساعت و 0 دقیقه و 0 ثانیه
5.0

بخش زیادی از زندگی ما سر کار و در ارتباط با همکارانمان می‌گذرد و خوب و بد بودن این روابط بر کیفیت کل زندگی ما تأثیر می‌گذارد. در این بین مدیران نقش بسیار مهمی در ایجاد فضای کاری مناسب دارند. مدیران خوب می‌توانند شرایطی ایجاد کنند که هم باعث رشد و سودآوری کسب‌و‌کارشان شود و هم باعث پیشرفت و روحیه‌ی خوب اعضای تیم‌شان شوند. ازطرفی مدیر بد می‌تواند شرایط را آنقدر پیچیده کند که انگیزه و روحیه‌ی همکاری اعضای تیم نابود شود. اما چگونه می‌توان هم هوای افراد سازمان را داشت و هم از آن‌ها انتقاد کرد؟ چطور می‌توان هم اعضای تیم را به چالش کشید و هم به رشد آن‌ها کمک کرد؟ کتاب «صراحت تمام عیار» به مدیران کمک می‌کند تا روابطی مستحکم با کارمندان خود داشته باشند و در عین حال رئیسی قاطع باشند. کتاب پراز نکته‌های کاربردی در ارتباط با رفتار سازمانی، مربیگری، مسیرشغلی، استخدام و مانند این‌هاست

تریلر دوره

توضیحات کامل دوره

...

سرفصل‌های دوره

  • پیشگفتار نسخۀ بازبینی شده
    رایگان
  • مقدمه
  • بخش اول-فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل اول قسمت اول-روابط تمام‌صریح بسازید-خود خودتان باشید
  • بخش اول-فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل اول قسمت دوم-روابط تمام‌صریح بسازید-خود خودتان باشید
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل دوم قسمت اول-راهنمایی بگیرید،راهنمایی بدهید و فضای راهنمایی راترویج کنید-ایجاد فرهنگ ارتباطات با
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل دوم قسمت دوم-راهنمایی بگیرید،راهنمایی بدهید و فضای راهنمایی راترویج کنید-ایجاد فرهنگ ارتباطات با
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل سوم قسمت اول-انگیزۀ هریک از اعضای تیمتان را پیدا کنید-کمک به آدم‌ها برای نزدیک شدن به رؤیاهایشان
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل سوم قسمت دوم-انگیزۀ هریک از اعضای تیمتان را پیدا کنید-کمک به آدم‌ها برای نزدیک شدن به رؤیاهایشان
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل سوم قسمت سوم-انگیزۀ هریک از اعضای تیمتان را پیدا کنید-کمک به آدم‌ها برای نزدیک شدن به رؤیاهایشان
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت اول-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت دوم-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت سوم-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت چهارم-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد

  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل پنجم قسمت اول-رابطه‌ها-رویکردی به ایجاد اعتماد متقابل با کارکنان مستقیم
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل پنجم قسمت دوم-رابطه‌ها-رویکردی به ایجاد اعتماد متقابل با کارکنان مستقیم
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت اول-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت دوم-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت سوم-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت چهارم-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هفتم قسمت اول-تیم-تکنیک‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هفتم قسمت دوم-تیم-تکنیک‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هفتم قسمت سوم-تیم-تکنیک‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هشتم قسمت اول-دستاوردها-چگونه با هم کارها را،سریع‌تر، به سرانجام برسانیم
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هشتم قسمت دوم-دستاوردها-چگونه با هم کارها را،سریع‌تر، به سرانجام برسانیم
  • یادداشت اول-آستین‌ها را بالا بزنید
  • یادداشت دوم قسمت اول-پیاده‌سازی صراحت تمام عیار
  • یادداشت دوم قسمت دوم-پیاده‌سازی صراحت تمام عیار
  • فصل تکمیلی قسمت اول- بازیبینی تمام‌صریح عملکرد
  • فصل تکمیلی قسمت دوم- بازیبینی تمام‌صریح عملکرد

ارسال نظر شما

نظرات کاربران

نظرات کاربران

هنوز نظری ثبت نشده است.

258,000 تومان
103,200 تومان
60% تخفیف

این دوره شامل:
2 فصل آموزشی
0 ساعت و 0 دقیقه و 0 ثانیه ساعت آموزش
دسترسی مادام‌العمر
سطح: مبتدی
گواهی پایان دوره: ندارد
تاریخ انتشار: 1403/12/07
آخرین به‌روزرسانی: 2026-10-16 06:58:41
تعداد امتیازها: 1
تعداد دانشجو: 0
خرید اقساطی: ندارد
ضمانت بازگشت وجه: ندارد
برچسب‌ها: