چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟

توضیحات "چگونه درخواست افزایش حقوق دهیم ؟" :

در این دوره آموزشی با راز و تکنیک های مهم و کاربردی برای درخواست افزایش حقوق و اینکه شما باید چه کارهایی انجام دهید تا حقوق شما نیز افزایش یابد آشنا خواهید شد.

تقریبا، همه دنبال افزایش درآمد و در راستای اون افزایش حقوق خودشون هستند. تو این دوره آموزشی قراره دقیقا در مورد افزایش حقوق صحبت کنیم.

فقط بزرگواران دقت داشته باشید که تو این دوره آموزشی می خواهیم در مورد افزایش حقوق صحبت کنیم نه افزایش درآمد، یعنی باید چه کارکنیم تا در جایی که داریم کار می کنیم حقوق بیشتری نسبت به چیزی که الآن داریم می گیریم دریافت کنیم.

دیگه دوره آموزشی شیرین تر از این میخواین؟

بزارین اول کار بگم دوره آموزشی به درد چه کسانی می خوره و به درد چه کسانی نمی خوره.

شاید این دوره آموزشی از معدود دوره های آموزشی باشه که به درد همه ی افراد جامعه می خوره،چرا که اکثرا افراد حقوق بگیر هستند (البته روی صحبت ما با کسانی است که میزان حقوقشون در اختیار مدیر اونهاست و به عبارتی کامل تر مدیر میتونه به اختیار و با نظر خودش حقوق اونها رو افزایش بده)پس با توجه به مطالب فکر کنم متوجه شدین که این دوره آموزشی فقط برای کارمندان دولت که افزایش حقوق در اختیارات مدیرشون نیست مناسب نیست مگر اینکه علاوه بر کارمند دولت بودن در جای دیگری نیز (شرکت های خصوصی،موسسه ها،فروشگاه ها و...)کارمند هستند و اون جا هم حقوق می گیرند.

پس با این تفاسیر اگه شما بزرگواری که دارید این مطالب رو مطالعه می کنید در یک فروشگاه، پیتزایی، نانوایی، شرکت خصوصی، موسسه غیرانتفاعی، مدارس غیرانتفاعی، شرکت های بیمه، آژانس های هواپیمایی، خدمات کامپیوتری، کافی نت، کافه بستنی، خیاطی، مطب پزشک، داروخانه، دفتر وکالت، عطاری، عکاسی و خلاصه هر کجایی که کارمند هستین و یا حتی یه حقوق بگیر ساده هستید.

می خوام بهتون اطمینان بدم این دوره آموزشی آموزشی میتونه حقوق شما رو افزایش بده و از سال 98 دریافتی بیشتری از صاحب کار یا مدیرتون داشته باشید.

فقط یه شرط داره:

شرطش هم اینه که موارد و نکات گفته شده در این آموزش رو اجرا کنید تا نتیجه ی اون رو ببینید.

چرا لازم است در این دوره آموزشی ثبت نام کنید؟

وقتی پای صحبت بعضی افراد می نشینیم می گویند مدیر قدرمان را نمیداند ولی در واقع خودشان قدر خودشان را نمی دانند،چرا که هر مدیر یا صاحب کاری ایده آل هایی برای خودش دارد و آنها حاضر نیستند بدون دلیل حقوق کارمندان خود را افزایش دهندو به نظر می رسد برای افزایش حقوق هم خساستی ندارند و حقوق خیلی از کارمندان را نیز افزایش می دهند پس اینجا کم کاری از کارمند است نه مدیر.

شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد و درجاهای مختلف دیده باشید که برخی افراد با شرایط یکسان حقوق های متفاوتی می گیرند.در این دوره آموزشی به شما گفته خواهد شد چرا افرادی با شرح وظایف یکسان حقوق بیشتری نسبت به همکار خود دریافت می کنند.