مهارت متقاعدسازی، مهارتی است که پس از یادگیری آن می‌توانید به قانع کردن افراد دیگر بپردازید تا سایرین ایده یا کاری را که مدنظر شماست، بپذیرند. از این مهارت می‌توان برای فروش، توسعه منابع انسانی، مدیریت تیم‌های کاری و افزایش بهره‌وری در سازمان بهره برد. اگر شخصی علاقه‌مند به یادگیری مهارت متقاعدسازی است، باید مهارت‌های دیگر همچون توانایی ارتباط موثر، هوش هیجانی، شنوایی فعال، استدلال و منطق مذاکره و سایر مهارت‌ها را در خود پرورش دهد. برای موفقیت در متقاعد ساختن دیگران باید تکنیک‌ها و روش‌های متعددی را به کار بگیرید . قبل از هر کاری نیاز است تا اعتبار خود را نزد دیگران تثبیت کنید. برای آنچه می‌طلبید، دلایل منطقی در دست داشته باشید. بتوانید به سوالات احتمالی سایرین پاسخ دهید و از پیش، پایه یک رابطه مبتنی بر اعتماد و احترام را بنا کرده باشید. بد نیست بدانید متقاعدسازی مراحلی دارد که شامل موارد زیر است: به سراغ کلمات ظریف بروید. باعث خنده مخاطب خود شوید. اعتماد به نفس داشته باشید. مثبت‌اندیش باشید. نشان دهید موضوع مورد بحث فوریت دارد. به حرف‌های طرف مقابل، خوب گوش کنید. مشوق‌هایی در اختیار مخاطب خود قرار دهید. به مزایای پیشنهاد خود اشاره کنید. راجع به آنچه ممکن است از دست بدهند، صحبت کنید. بحث‌های منطقی شکل دهید. لازم است برای متقاعدسازی افراد به این نکات دقت کنید : ۱. انتخاب زمان درست ۲. توجه به نیاز مخاطب ۳. امتیاز دادن اولیه ۴. پیشنهاد یک مشوق ۵. ایجاد توهم دستیابی به یک ایده ۶. صحبت درباره آنچه از دست می‌رود ۷. اشاره به اعمال گذشته ۸. اشاره به مشارکت بقیه افراد ۹. استفاده از کلمه «ما» ۱۰. طرح خواسته‌ای بزرگ، وقتی خواسته‌ای کوچک دارید ۱۱. بحث متقابل ۱۲. اتکا بر مرجعیت، احساسات و برهان منطقی ۱۳. به خنده واداشتن ۱۴. به موافقت واداشتن ۱۵. انتظارات مثبت ۱۶. نشان دادن فوریت ۱۷. اعتماد به نفس
