منابع انسانی دادهمحور چیست؟ منابع انسانی دادهمحور، یک رویکرد جدید در مدیریت منابع انسانی است که بر اساس بهرهگیری از دادههای موجود در سازمان و تحلیل آنها، اقدام به بهبود فرایندهای مختلف مدیریت منابع انسانی میکند. اهمیت یادگیری منابع انسانی دادهمحور چیست؟ منابع انسانی دادهمحور، به کاربردی کردن اطلاعاتی که در دسترس داریم، کمک میکند و میتواند باعث بهبود عملکرد سازمان و افراد شود. با توجه به اینکه منابع انسانی دادهمحور بر اساس دادههای واقعی سازمان و تحلیل آنها انجام میشود، میتواند به آگاهی از نیروی کار سازمان، عملکرد کارکنان و همچنین نقاط ضعف و قوت سازمان به صورت دقیقتری کمک کند. در این فرادرس چه چیزی یاد میگیریم؟ در این آموزش، ابتدا با روشهای شناخت نیازهای انسانی و نیاز اجتماعی و اثر آن بر منابع انسانی آشنا میشویم. سپس نقشپذیری و ایجاد تیم کاری و اثرات آن برای توسعه منابع انسانی را مورد بررسی قرار میدهیم. در انتها، انواع امنیت روحی-روانی، اقتصادی و اجتماعی، تیپشناسی منابع انسانی در سازمان و مدلهای علمی در برنامهریزی تحول منابع انسانی را خواهیم آموخت.
