مدیریت منابع انسانی چیست؟ به مجموعه فعالیتهایی که برای جذب، انتخاب، آموزش، توسعه، ارزیابی و حفظ کارکنان یک سازمان، انجام میشود مدیریت منابع انسانی (HRM) گفته میشود. فراهمکردن نیروی کار کافی و ماهر برای سازمان از وظایف منابع انسانی است. مدیریت استخدام، طراحی و اجرای برنامههای آموزشی، مدیریت پاداش و مزایا از جمله فعالیتهایی است که در مدیریت منابع انسانی انجام می شود. اهمیت یادگیری مدیریت منابع انسانی همراه با حل تست چیست؟ از جمله مزایای مدیریت منابع انسانی میتوان به جذب و حفظ کارکنان با استعداد، کاهش ریسکهای قانونی، افزایش سودآوری و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت اشاره کرد. این فرادرس که نکات مهم کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) تالیف دکتر آرین قلی پور را در بر دارد، برای استفاده داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف، مناسب است. در سطح کارشناسی ارشد، تعداد سوالات طرح شده از این درس در کنکور سالهای اخیر، 15 سوال بوده که برای تمامی گرایشها ضریب 3 دارد. این آموزش، نکات اصلی این کتاب را به صورت کلیدی ارائه میکند، به گونهای که برای کسانی که فرصت کافی برای مطالعه کتاب ندارند، مفید واقع شده و بتوانند در حداقل زمان، بهترین نتیجه ممکن را از این منبع مهم رشته مدیریت کسب نمایند. در این فرادرس چه چیزی یاد میگیریم؟ آنچه در این فرادرس بررسی خواهیم کرد، وظایف، نقشهای مدیریت منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی و استراتژی سازمان است. همچنین با مفاهیم استراتژیهای مازاد و کمبود منابع انسانی، منابع کارمندیابی، کارکرد جامعهپذیری، توسعه منابع انسانی و مدیریت تغییر آشنا خواهیم شد . در پایان نیز حل تستهای کنکور 94 تا 97 و حل تستهای تالیفی را با شما مخاطبین گرامی مورد بررسی قرار خواهیم داد.
