آموزش مدیریت رفتار سازمانی بین الملل – پیش ثبت نام

منظور از مدیریت رفتار سازمانی بین‌الملل چیست؟ در مدیریت رفتار سازمانی بین‌الملل، به طرح مسائل رفتار سازمانی در سازمان‌های چندملیتی پرداخته می‌‌شود؛ چرا که با ورود به قرن بیست‌ویکم، سازمان‌های چندملیتی در سراسر دنیا رشد چشمگیری پیدا کردند و مدیریت این‌گونه سازمان‌ها نیز بیش از پیش اهمیت پیدا کرد. در این درس به بررسی چالش‌های مختلف در زمینه مدیریت افراد با ملیت‌های مختلف و فرهنگ‌های متفاوت پرداخته می‌شود. به طور خلاصه، مطالب این درس به ما آموزش می‌دهد که محدوداندیشی تنها از زاویه یک فرهنگ خاص را کنار بگذاریم و دنیای کاری و سازمانی را از منظری جهان‌شمول و واقعی‌تر بنگریم. اهمیت یادگیری مدیریت رفتار سازمانی بین‌الملل چیست؟ در حال حاضر و در شرایط تکنولوژیک فعلی و آینده، مدیریت بنگاه‌های جهانی و مدیریت کسب‌وکارهای مدرن، عملا اصطلاحاتی مترادف هستند؛ چرا که در شرایط فعلی برای موفقیت در کسب‌وکارها باید از مرزهای ملی فراتر رفت. یکی از الزامات موفقیت جهانی، مدیریت اثربخش منابع انسانی متنوع و بعضا نیروی انسانی از کشورهای متفاوت در سازمان‌ها است. کسب‌وکارها دیگر مثل سابق نیستند؛ رقابت جهانی مدیران را بر آن داشته تا نه تنها برای موفقیت، بلکه حتی برای بقای سازمان‌هایشان، بسیار متفاوت‌تر از قبل بیندیشند. از این بابت، یادگیری مفاهیم رفتار سازمانی بین‌الملل امری ضروری برای مدیران کسب‌وکارها خواهد بود. در این فرادرس چه چیزی یاد می‌گیریم؟ مطالب این آموزش ابتدا با مرور مفاهیم مرتبط با فرهنگ و مدیریت شروع می‌شود. با توجه به تئوریک بودن مفاهیم مرتبط با مباحث این درس، سعی می‌شود از تصاویر و نمودارها برای توضیح مطالب به خوبی بهره گرفته شود. در ادامه مطالب مرتبط در قالب فصل‌های متفاوت در جهت تکمیل بحث، مطرح خواهند شد. تاثیر تفاوت‌های فرهنگی بر سازمان را مرور خواهیم کرد و در ادامه به این موضوع خواهیم پرداخت که برقراری ارتباط در فرهنگ‌های گوناگون به چه صورت است. در ادامه به طرح این مساله خواهیم پرداخت که چگونه می‌توان در سازمان‌های چندفرهنگی، نوعی تعادل فرهنگی را ایجاد کرد؛ آیا می‌توان به نوعی از هم‌افزایی فرهنگی دست یافت؟ مدیریت تیم‌های چندفرهنگی به چه صورت خواهد بود؟ آیا می‌توان به شیوه‌ای جهانی به رهبری در سازمان‌ها پرداخت؟ چگونه می‌توان در مردم سراسر دنیا انگیزه ایجاد کرد؟ تصمیم‌گیری به صورت چندملیتی با چه چالش‌ها و روش‌هایی روبرو است؟ شیوه مذاکره به روش جهانی چگونه است؟ چگونه می‌توان مدیران جهانی را مدیریت کرد؟ این‌ها بخشی از سوالاتی است که سعی می‌شود در این فرادرس تا حدودی به آن‌ها پاسخ داد و در مورد روش‌ها و چالش‌های پاسخ به آن‌ها به بحث و بررسی پرداخت.

فرادرس

خلیل صفری