رشد سریع دانش منجر به ایجاد نگرش جدیدی در مدیریت کسب و کار، با نام مدیریت دانش شده است. مدیریتی که باید منجر به برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و نظارت بر دانش موجود شود تا بهره وری آن روز به روز افزودن تر گردد. امروزه دانش به عنوان یک منبع و دارایی ارزشمند و استراتژیک مطرح است و ارائه محصول و خدمات با کیفیت مناسب و اقتصادی، بدون مدیریت و استفاده صحیح از این منبع ارزشمند، امری سخت و ناممکن است. با توجه به اینکه تمركز مدیریت دانش بر بهبود و ارتقای توانایی سازمانی قرار دارد، بنابراین موفقیت در زمینه مدیریت دانش نیازمند ایجاد یک محیط جدید كاری است كه دانش و تجربه بتوانند به راحتی نقش خود را ایفا کنند. هدف از این فرادرس تسلط بر جلوگیری از تكرار اشتباه و اتخاذ تمامی تصمیم ها براساس دانش سازمان است.
