آموزش مدیریت تعارض + نکات کاربردی

آموزش مدیریت تعارض + نکات کاربردی

مدیریت تعارض چیست؟ مدیریت تعارض به مجموعه از روش‌ها و راهکارهایی گفته می‌شود که برای حل تعارض‌ها و درگیری‌های میان افراد یا گروه‌ها به کار گرفته می‌شود. هدف اصلی مدیریت تعارض، حل و فصل تعارض‌ها به صورتی است که همه طرفین به نتیجه قابل قبولی برسند و ارتباطات حفظ شوند. اهمیت یادگیری مدیریت تعارض چیست؟ همه ما تجربه بروز تضاد و تعارض در زندگی روزمره و همچنین تعاملات کاری را داریم. در واقع به واسطه افزایش تعاملات از یک سو و افزایش میزان پیچیدگی‌ها در روابط خانوادگی، اجتماعی و کاری از سوی دیگر، زمینه‌های بروز تعارض نسبت به گذشته بسیار شده است. در چنین فضایی لازم است تا نسبت به این موضوع یک رویکرد منطقی در پیش گرفته و علاوه بر در نظر گرفتن منافع خود، تیم خود یا سازمان خود به منافع و خواسته‌های طرف مقابل (که ممکن است یک فرد، یک گروه و یا یک شرکت باشد) نیز توجه داشته باشیم تا بتوانیم در یک فضای منطقی، معقول و با اتخاذ یک رویکرد سیستماتیک و یکپارچه، تعارضات پیش آمده را مدیریت کرده و با کمترین هزینه و تنش به یک راه حل معقول و پایدار برسیم. بسیاری از اوقات، افراد به واسطه نداشتن مهارت مدیریت تعارض، روابط بسیار ارزشمند و فرصت‌های متعدد برای رشد و توسعه (خصوصا در زندگی کاری و سازمانی) را از دست می‌دهند، در صورتی که می‌توانند با ایجاد یک ذهنیت درست و استفاده از استراتژی‌ها و تکنیک‌های ساده مدیریت تعارض در عین حفظ منافع خود، به منافع طرف مقابل نیز احترام بگذارند. به منظور نیل به این موضوع، شناسایی زمینه‌ها و علل ریشه‌ای بروز تعارض، فراهم‌سازی فضای تعاملی اثربخش، انتخاب ابزار ارتباطی مناسب، تعیین اهداف و توجه به سبک رفتاری طرف مقابل (که همه از اجزای کلیدی در مدیریت تعارض هستند)، از اهمیت ویژه و تعیین‌کننده‌ای برخوردار است. در این فرادرس چه چیزی یاد می‌گیریم؟ در این فرادرس در نظر داریم تا مخاطبین و دانش‌پژوهان بتوانند در ابتدا نسبت به مباحث پایه‌ای مدیریت تعارض شناخت کافی پیدا کنند و سپس در ادامه مباحث مطرح‌شده بتوانند به صورت مشخص و ملموس پیامدهای نامطلوب عدم توجه به مدیریت تعارض را دریابند. همچنین در نظر است که مخاطبین با تکنیک‌های مدیریت تعارض به خوبی آشناشده تا بتوانند با افراد گوناگون کار کرده و شیوه‌های تعاملی جهت مواجهه با موقعیت‌های متفاوت و چالش برانگیز را فرا گیرند و به جای تعارض، به سمت رویکردهای کارآمدی مانند: ایجاد رابطه برد-برد، بحث سازنده و تمرکز بر یافتن راه‌حل، حرکت نمایند.

تریلر دوره

توضیحات کامل دوره

...

سرفصل‌های دوره

این دوره سرفصلی ندارد

ارسال نظر شما

نظرات کاربران

نظرات کاربران

هنوز نظری ثبت نشده است.

رایگان

این دوره شامل:
5 ساعت ساعت آموزش
دسترسی مادام‌العمر
سطح: مبتدی
گواهی پایان دوره: ندارد
تاریخ انتشار: 1403/12/09
آخرین به‌روزرسانی:
تعداد امتیازها: 0
تعداد دانشجو:
خرید اقساطی: ندارد
ضمانت بازگشت وجه: ندارد
برچسب‌ها: