آموزش تفسیر و نمره گذاری آزمون نئو – تست شخصیت شناسی NEO + گواهینامه

آیا تا به حال از خود پرسیده‌اید که چگونه می‌توان خصوصیات و ویژگی‌های شخصیتی افراد را سنجید؟ شاید با تست‌های شخصیت‌شناسی زیادی برخورد کرده باشید که ندانید کدام یک برای نیاز شما مناسب است. بسیاری از روانشناسان که در زمینه شخصیت صاحب‌نظر هستند، اعتقاد دارند که می‌توان تفاوت‌های فردی را بر پایه خصوصیات نسبتا پایدار شخصیت که توسط خود فرد، گزارش می‌شوند اندازه‌گیری کرد. این روش ارزیابی شخصیت، اخیرا مورد توجه قرار گرفته است. یکی از معتبرترین و پرکاربردترین ابزارهای ارزیابی شخصیت آزمون نئو است. آزمون نئو (NEO) از معتبرترین آزمون‌های روانشناسی است که به سنجش پنج جنبه از شخصیت (مدل پنج‌عاملی شخصیت) می‌پردازد. در واقع این آزمون می‌تواند پنج مولفه اصلی شخصیت انسان که شامل عصبیت (N)، برون‌گرایی (E)، باز بودن به تجربه‌ها (O)، توافق با دیگران (A) و وجدانی بودن (C) می‌شود را در شما بررسی کند و به همین دلیل به Big Five شناخته می‌شود. آزمون نئو در دو مدل متفاوت وجود دارد که یکی فرم بلند آن با ۲۴۰ سوال و دیگری فرم کوتاه این آزمون، دارای ۶۰ سوال است. شما با یادگیری آزمون نئو می‌توانید در ابتدا به خودشناسی برسید، نقاط قوت و قابل بهبود خود را شناسایی کنید و در جهت رشد خود برنامه‌ریزی و اقدام کنید، همچنین می‌توانید نسبت به دیگران شناختی پیدا کنید و ارتباط بسیار بهتری با آن‌ها داشته باشید. همین‌طور آزمون نئو کاربرد گسترده‌ای در زمینه‌های شغلی، سازمانی و گروه‌های انسانی دارد و در زمینه‌های ازدواج، استخدام مورد استفاده قرار می‌گیرد و می‌تواند در تشخیص اختلالات به درمانگران کمک کند. بی‌شک آزمون نئو یکی از معتبرترین آزمون‌های روانشناسی است که به سنجش 5 جنبه از شخصیت (مدل پنج عاملی شخصیت) می‌پردازد. در این آموزش شما یاد خواهید گرفت که چگونه در ابتدا به خودشناسی برسید، نقاط قوت و قابل بهبود خود را شناسایی کنید، همچنین می‌توانید نسبت به دیگران شناختی پیدا کنید. این آزمون در زمینه‌های شغلی، سازمانی و در زمینه‌های ازدواج و استخدام نیز کاربرد دارد.

فرادرس

سحر فیروزه