آموزش اخلاق سازمانی + نکات کاربردی

اخلاق سازمانی بر اصول خاصی استوار است که این اصول، بیانگر بایدها و نبایدهای اخلاقی در سازمان ها هستند. اخلاق سازمانی بر ارزش های عام و جهان شمول اخلاقی استوار است که این ارزش ها را اصول اخلاقی می نامیم و سند جامع اخلاقی سازمان را بر آن بنا می کنیم و این اصول، هم در مسئولیت های اخلاقی سازمان در قبال محیط و هم در عهدنامه اخلاقی منابع انسانی و هم، صاحبان مشاغل خود را نشان می دهند. از آنجایی که امروزه شاهد پیچیدگی سازمان ها، شرکت ها و نقش حساس مدیران هستیم، مدیریت بر این سازمان ها نیز دچار پیچیدگی شده است. اینجا است که کوچک ترین ضعف اخلاقی بر عملکرد سازمان تاثیر مخربی می گذارد و لذا برای مقابله با چنین پیچیدگی ها و تاثیر منفی در محیط های کاری باید با برنامه ریزی های راهبردی، اصولی و منطقی، ارزش ها را در سازمان نهادینه کنیم. در این فرادرس سعی شده تعریف های عملیاتی از: مفاهیم اخلاقی، سنجه ها و نشانگرهای اصول اخلاقی، تحلیل چیستی و ابعاد اخلاق سازمانی و ترسیم گستره اخلاق سازمانی به زبانی ساده بیان شود تا راهنمای کارکنان و مدیران در زمینه سیاست گذاری ها و خط مشی های مربوط به توسعه و بهبود منابع انسانی باشد و نیروی انسانی سازمان ها، کاربردهای آن را در سازمان به صورتی ملموس درک کرده و به درک عمیق تر و تحلیلی این مفاهیم کمک نماید.

فرادرس

سمیه حضوری