دوره تربیت منتور پژوهشی یک دوره عمومی نیست، این دوره صرفا برای افرادی است که بعد از بدست آوردن مهارتهای مختلف پژوهشی مانند پروپوزال نویسی، دیدن آموزش مقاله نویسی و…، میخواهند به عنوان راهنما برای دیگ...
دوره تربیت منتور پژوهشی یک دوره عمومی نیست، این دوره صرفا برای افرادی است که بعد از بدست آوردن مهارتهای مختلف پژوهشی مانند پروپوزال نویسی، دیدن آموزش مقاله نویسی و…، میخواهند به عنوان راهنما برای دیگر پژوهشگران جوان و مبتدی فعالیت کنند. این فعالیت میتواند به شکل همکاری با مجموعه‌های آموزشی مانند ژیوارآموزان باشد یا به صورت اختصاصی به فعالیتهای فردی مربوط باشد. در هرصورت این دوره برای کسانی است که میخواهند راهنمای بهتری باشند و از قبل بایدها و نبایدهای منتور شدن را بشناسند. در این دوره ما هرآنچه را که یک منتور باید بداند و رعایت کند هم از دید رهبران بزرگ گفته‌ایم و هم از دید دانشجویان. دوره تربیت منتور پژوهشی ژیوارآموزان، بدون شک کاملترین دوره موجود در این زمینه در ایران است.
ویلیام گلسر اعتقاد دارد که هر مشکلی در زندگی، نشان از یک مشکل در روابط است. فضای کارگروهی هم که یکی از ملزومات پژوهش است، چیزی جز ارتباطات انسانی افراد حاضر در گروه نیست. در دوره تربیت منتور پژوهشی ژیوارآموزان، ما اصول و قواعد مهارتهای ارتباطی درست را به شما آموزش میدهیم. اگر این اصول را ندانید عامل نابودی تیم‌های مختلف خواهید بود. اما اگر این اصول را بدانید و رعایت کنید، رهبر موفق تیم‌ها خواهید بود. انتخاب با خودتان است، میخواهید یک رهبر موفق باشید یا یک تخریبگر؟
تمام آموزشها به صورت فایل ویدیویی ضبط شده ارائه میشوند و میتوانید با ترافیک نیم بها به صورت آنلاین ببینید.
جان سی مکسول -بزرگترین استاد مدیریت و رهبری حال حاضر جهان- میگوید که مدیریت یعنی تحت تاثیر قرار دادن، در این دوره چیزی که یاد میگیرید دقیقا همین است.
این دوره این امکان را برای شما فراهم میکند که هرتیمی را به خوبی رهبری کنید و به بهترین نتایج برسانید.
اگر میخواهید یک منتور فوق العاده و محبوب باشید، تمام چیزی که نیاز دارید عمل به مطالب این دوره است.
ما همه چیز را از صفرِ صفر شروع کرده‌ایم و تا صدِ صد کنارتان هستیم. از اینکه منتور چیست و چه تفاوتی با کوچ دارد شروع کرده‌ایم تا مهارتهای مورد نیاز یک منتور، ویژگیهایی که باید بدست بیاورد و وظایفی که دارد. اما به همینها بسنده نکرده‌ایم، در این دوره به شما گفته‌ایم که منتور ایده‌آل از نظر صدها شرکت کننده دوره‌های ژیوارآموزان چه ویژگیهایی دارد و چطور باید باشد و نباشد.
اینجا همه چیز را همراه با مثالهای کاربردی و بررسی خواسته‌ها و انتقادات منتی‌ها و چالشهای منتورها آموزش داده‌ایم. دقیقا به شما گفته‌ایم که در چه زمانی باید چه کاری انجام دهید و اگر با چالش خاصی روبرو شدید چطور با آن به درستی مواجه شوید. به علاوه آموزشها و مثالها کاملا شخصی سازی شده‌اند و دقیقا برای یک منتور پژوهشی طراحی شده‌اند.
هروقت که لازم باشد این دوره آپدیت میشود، اگر لازم باشد به عنوان منتور مهارتهای جدیدی بدست بیاورید یا کارها را به شکل متفاوتی انجام بدهید یا طبق بررسی نظرات به این نتیجه برسیم که از نظر منتی‌ها کارها باید به شکل دیگری انجام شوند تا اثرگذارتر باشند، حتما در آپدیت‌های رایگان به شما خواهیم گفت.
بدون شک این کاملترین دوره‌ای است که در زمینه تربیت منتور پژوهشی میتوانید شرکت کنید، زیرا علاوه بر ارائه مهارتهای لازم به صورت تئوری، تجربه سه سال کار با بیش از 50 منتور و 5000 دانشجو در دوره‌های ژیوارآموزان هم به آن اضافه شده است.
منتور کیست؟ تفاوت منتورینگ با کوچینگ
قبل از هرچیزی باید بفهمید اصلا منتور کیست؟ فرق منتور با مربی چیست و وظایف و نحوه کار هرکدام را بشناسید، در این جلسه به این موضوعات پرداخته‌ایم.
ویژگی‌های یک منتور خوب از نظر منتی‌ها
در این بخش ما ویژگی‌های یک منتور خوب از نظر صدها شرکت کننده ژیوارآموزان را بررسی کرده‌ایم و برای شما گفته‌ایم تا بدانید از نظر کسانی که به راهنمایی شما نیاز دارند باید چطور باشید.
ویژگی‌های یک منتور خوب + چالشهای پیش روی یک منتور
یک منتور در طول کار با منتی‌ها چه چالشهایی را تجربه میکند؟ چه مشکلاتی ممکن است پیش بیاید، چطور باید بحران‌های احتمالی را مدیریت کند؟ همه این مطالب در این جلسه بیان شده‌اند.
اصول پنجگانه مدیریت برای منتورهای پژوهشی
منتور بودن به نحوی مدیر بودن است، هر مدیر خوبی باید پنج کار اساسی را انجام دهد که در دوره‌های آموزش مدیریت یا دانشگاه‌ها تدریس میشود. ما این پنج اصل را اختصاصا و به صورت کاربردی برای منتورها آموزش داده‌ایم.
معرفی خود به منتی‌ها و برقراری ارتباط دوستانه و حرفه‌ای
اگر یک معرفی درست و اصولی نداشته باشید و ارتباط اولیه به درستی برقرار نشود، ممکن است هیچوقت نتوانید یک رابطه خوب برقرار کنید. در این جلسه به نحوه معرفی اصولی و همچنین نحوه برقراری ارتباط دوستانه با منتی‌ها پرداخته‌ایم. ارتباطی دوستانه اما حرفه‌ای.
چهاررنگ شخصیت شناسی برای منتورها و مدیریت هر شخصیت
این بخش اقتباسی از کتاب چهار رنگ شخصیت شناسی برای بازاریابان است، اینجا به صورت شخصی سازی شده برای منتورها آموزش داده شده است. منتی‌های شما یکی یا ترکیبی از این چهار رنگ را خواهند داشت و شما یادمیگیرید چطور بدون به مشکل خوردن گروهتان مدیریتشان کنید.
خب حق دارید!
هنوز نمیدانید آنهایی که شرکت کرده‌اند نظرشان درمورد دوره چه بوده، پس بیایید باهم نظراتشان را بخوانیم.
در این مدت کوتاه همکاری که داشتیم بزرگترین نقطه قوتی که میتونم بهش اشاره کنم اینه که چقدر قدم به قدم همراه ما و پاسخگو بودید و با حوصله سوالات رو جواب دادید. تو این مدت هیچ نقطه ضعف خاصی به چشمم نخورده که بخواد باعث عدم پیشرفت بشه. همکاری با شما در این دوره برام باعث افتخار بود و خیلی چیزها یاد گرفتم. امیدوارم که موفق باشید.
صدف صدیقمنتور
خب حقیقتش نقطه قوت بارز کار شما برنامه فوق العاده هماهنگتون و ناظرای خوش برخورد و خوش اخلاقتون هست (خانم ویسی و آقای کمری)??
نقطه ضعفی بنظرم نمیرسه.
کیمیا میردارمنتور
نقطه قوت اصلی این بود که حامی و پشتیبان بودید، چه برا ما که منتور بودیم چه شرکت کننده ها. من به شخصه دل گرم بودم که اگر مشکلی ایجاد بشه، سوالی پیش بیاد، یکی از اعضا فعالیت نکنه و… کسی هست که بهش بگم ، کمکم کنه و پیگیر بشه
این باعث میشد با اعتماد بیشتری کار رو پیش ببرم. تیم شما خیلی عالی فعالیت میکنه و از اینکه با شما همکاری میکنم فوق العاده خوشحالم ❤️
زهرا سادات حیات الغیبیمنتور
Previous
Next
بعد از گذراندن دوره میتوانید برای گرفتن گواهی پیام بدهید، چند سوال از شما میپرسیم که مطمئن شویم دوره را دیده‌اید، اگر به سوالات درست جواب بدهید، به شما گواهی با اسم خودتان و شماره اختصاصی برای استعلام گرفتن از سایت داده میشود.
هی رفیق، آموزش خریدن هیچ کمکی به تو نمیکنه، پس فقط اگر به خودت قول میدی بعد از ثبت نام، توی کمتر از 24 ساعت جلسه اول رو ببینی ثبت نام کن.
اگر فکر میکنی این یه فیلم سینماییه و قراره موقع آموزش دیدن قلم و کاغذ نداشته باشی، همین الان بیخیال شو، توی سایت بخش فیلم و کتابم داریم که میتونی اونجا وقتو بگذرونی!
اگر قرار نیست وقتی سوالی برات پیش میاد از ما بپرسی یا بری دنبالش بگردی هم بیخیال این دوره شو، چون یه پژوهشگر و منتور خوب همش دنبال جواب سوالاتشه.
نهایتا اگر بر مهارتی که میخوای در اون منتور باشی تسلط کافی نداری، لطفا توی این دوره شرکت نکن، این دوره فقط برای افراد مسلط و حرفه‌ای در زمینه کاری خودشونه.
برای این دوره هیچ تضمینی نذاشتیم، حتی تضمین بازگشت وجه و کیفیت! تنها چیزی که میتونیم بگیم اینه که با همین روش و کارهایی که اینجا گفته شده ما به بیشتر از 5000 دانشجوی علوم پزشکی و بهداشت روش تحقیق و پروپوزال نویسی یاددادیم و نهایتا خروجی اون کارهای پژوهشی تصویب و منتشر شده‌ی زیادی بوده. این نقشه گنجیه که اگر بخوایم صادق باشیم، اصلا دوست نداریم آدمای زیادی بهش دست پیدا کنن، برای همین توی دوره‌های خودمون فقط بعد از موفقیت در دو مرحله آزمون و مصاحبه در اختیار دانشجوهامون قرارش میدیم. اگر میبینید اینجا منتشر شده، فقط برای اینه که فرصت یادگیری رو از کسایی که واقعا مشتاقش هستن و خودشون رو لایقش میدونن نگیریم.
راهنمای ثبت نام و شروع آموزش
اگر رمز پویا ندارید یا به هر دلیلی نمیتونید از طریق سایت ثبت نام کنید، میتونید هزینه دوره رو به شماره کارتی که در این زیر گذاشتیم واریز کنید تا ثبت نامتون انجام بشه.
5892-1011-2810-9267
بعد از پرداخت لطفا عکس یا اسکرین شات رسید واریز رو از طریق یکی از راه های زیر برای ما بفرستین:
zhivaramozan
ارسال تیکت از طریق سایت
zhivaramoozan@gmail.com
هنوز نظری ثبت نشده است.
