تعریف یادگیری سازمانی را میتوان توسعه دانش و بینش جدید که تأثير نهفتهای بر رفتار دارد بیان کرد. یادگیری سازمانی فرایندی است که طی آن سازمان باگذشت زمان و از طریق کسب تجربه و استفاده ...
...
هنوز نظری ثبت نشده است.
