استراتژی در سازمان چیست؟ استراتژی در سازمان به معنی الگوی متغیر کسبوکار و اهداف سازمان به عنوان فلسفه وجودی، اهداف، مقاصد و خط مشیهای موجود در سازمان برای رسیدن به موفقیت است. هر چقدر بین اهداف و فعالیتهایی که در یک سازمان انجام میشود، سازگاری باشد، امکان موفقیت برای آن سازمان است. استراتژی در حقیقت الگویی منسجم و یکپارچه از تصمیمات هر سازمانی است که برای دستیابی به موفقیت طراحی شدهاند، همچنین الگویی برای دستیابی به شایستگیمحوری نیز در سازمان است. اهمیت یادگیری مدیریت استراتژیک پیشرفته چیست؟ یادگیری مدیریت استراتژیک پیشرفته افراد را با تکنیکها و مدلهای مدیریت استراتژیک آشنا میکند؛ آنها را دارای توانمندیهای تحلیلی میکند و قدرت تصمیمگیری آنان را افزایش میدهد. این مفهوم مدیریتی پیچیده، شامل توسعه و اجرای استراتژیهای کلان، تشخیص مزیتهای رقابتی، مدیریت تغییرات سازمانی و ایجاد ارزش برای سازمان میشوند. یادگیری مدیریت استراتژیک پیشرفته نقش محوری در تدوین و اجرای راهبردهای سازمانی بازی میکند و کمک میکند مدیران با توجه به تغییرات سریع و شدید در محیط کسبوکار، بهترین تصمیمات را بگیرند و سازمان را در جهت پیشرفت و تعالی هدایت کنند. در این فرادرس چه چیزی یاد میگیریم؟ در این آموزش، ابتدا با مبانی و اصول تفکر استراتژیک آشنا میشویم، سپس سطوح مختلف استراتژی و مکاتب برنامهریزی استراتژیک را بررسی میکنیم. در ادامه مباحث روز در مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک از دیدگاه اسلام را مرور میکنیم و در نهایت چگونگی پیادهسازی و اجرای استراتژی را میآموزیم.
